Computer File
Hubungan antara gaya kepemimpinan berdasarkan Model Ohio State dengan kepuasan kerja karyawan di PT. Bahana Cahaya Sejati Bandung
PT Bahana Cahaya Sejati merupakan salah satu dealer motor Yamaha di Bandung. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang ada, gaya kepemimpinan yang tepat sangat penting dilakukan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mcngetahui hubungan antara gaya kepemimpinan atasan dengan kepuasan kerja karyawan PT Bahana Cahaya Sejati Bandung.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei, dengan jenis penelitian eksplanatoris yang menjelaskan hubungan antara variabel-variabel
penelitian. Penelitian ini dilakukan terhadap 38 orang karyawan yang semuanya merupakan populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, dan studi dokumen. Data yang diperoleh di analisis secara kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan rumus statistik koefisien korelasi
Rank Spearman. Selain itu koefisien detcrminasi dihitung untuk mengukur sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan atasan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT Bahana Cahaya Sejati Bandung adalah cenderung konsiderasi dan karyawan
merasa puas bekerja di perusahaan. Dari perhitungan statistik, diketahui bahwa antara variabel gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja terdapat hubungan
yang tinggi atau kuat, yaitu 0,88. Gaya kepemimpinan atasan mempunyai pcngaruh sebesar 77,44% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan sisanya
sebesar 22,56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Perusahaan perlu memberikan kompensasi lebih, mempererat kerjasama satu sama lain, dan mengadakan promosi yang menarik serta melaksanakan
training and development yang menunjang karir karyawan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10784 | DIG - FISIP | Skripsi | AB JUL h/07 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain