Computer File

Hubungan antara besarnya gaji dengan kepuasan kerja para karyawan di dapur Sapu Lidi

Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia
yang baik dan berkualitas serta mampu menjalankan perusahaan tersebut dengan baik
sehingga tujuan perusahaan pun dapat dicapai.Hal ini dapat tercapai bila didukung
dengan sistem penggajian yang baik dan adil terhadap para pegawainya. Pengelolaan gaji
yang efektif dapHt mendorong sumber Jaya mannsia dalam suatu perusahaan untuk
bekerja dengan baik dan mempunyai komitmen pada perusahaan yang tinggi. Pemberian
gaji yang besarnya sesuai dengan kontribusinya dapat mempengaruhi kepuasan kerja
karyawan
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana hubungan
antara gaji dengan kepuasan kerja dan memperoleh gambaran mengenai sistem gaji yang
diterapkan Dapur Sapu Lidi.
Metode penelitian yang menggunakan dalam penelitian ini adalah survei . jenis
penelitian yang digunakan adalah explanalolt. Penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Dapur Sapu Lidi yang
beljumlah 31 orang.
analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan rumus Jaspens M
dan secara kualitatif.
hasil penelitian menunjukkan bahwa :
1. Besarnya gaji yang diterima oleh karyawan Dapur Sapu Lidi adalah berkisar antara
Rp 850.000,00 sampai dengan Rp 1.250.000,00
') Faktor dominan yang paling mempengaruhi kepuasan keda adalah faktor
Supervision. Hubungan antara besarnya gaji dengan kepuasan kerja bersifat hubungan
hubungan yang cukup rendah atau lemah

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB FRA h/08

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2008

Deskripsi Fisik

., 94 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

4371 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Fransiska

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar