Computer File
Analisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di bagian penjualan CV Amanda
CV. Amanda adalah perusahaan makanan yang bergerak di bidang
produksi makanan Brownies Kukus dan makanan ringan lainnya. CV. Amanda
menyadari bahwa pegawai memegang peranan penting dalam melancarkan
kegiatan operasional perusahaan. Agar kegiatan-kegiatan di perusahaan tidak
terganggu dengan adanya pennasalahan kepuasan kerja pegawai maka sebaiknya
perusahaan memberi perhatian yang lebih atas faktor-faktor mendasar yang
menunjang kepuasan kerja sehingga kinerja pegawai akan meningkat.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode survei dengan jenis
penelitian korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara dan membagikan kuesioner kepada karyawan CV. Amanda sebanyak
50 orang. Selain itu. penulis juga menggunakan studi literatur sebagai bahan
referensi dalam penulisan skripsi ini.
Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa kepuasan kerja pegawai dan
kondisi kinerja pegawai CV. Amanda sudah dapat dikatakan baik. Hal ini dapat
dilihat dari hasil penelitian dengan menggunakan uji statistik korelasi rank
spearman terdapat hubungan yang kuat dan searah dengan rs sebesar 0,835 dan
besarnya pengaruh kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah
sebesar 69,7 % sedangkan sisanya sebesar 30,3 % dipengaruhi oleh faktor lain
seperti motivasi dan kebijakan-kebijakan yang diberikan oleh perusahaan.
hasil ini telah diuji signifikan dengan menggunakan uji t dua sisi, dimana
diperoleh t (hitung) 10,51 atau lebih besar dari t (tabel) 2,686 pada tingkat
signifikan 0,01. Hal ini berarti terdapat hubungan yang positif dan kuat antara
kepuasan kerja dengan kinerja pegawai.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10896 | DIG - FISIP | Skripsi | AB PER a/08 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain