Computer File

Analisis rekrutmen dan seleksi karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Bandung

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu
perusahaan, karena sumber daya manusia menjalankan setiap kegiatan
perusahaan. Maka demi kelancaran perusahaan, diperlukan sumber daya manusia
yang berkualitas untuk menempati suatu jabatan dalam perusahaan. Untuk
memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, yang dilakukan perusahaan
adalah melakukan perekrutan dan seleksi.
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui proses rekrutmen dan seleksi
yang dilakukan di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Bandung dan untuk
menganalisis pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi dilakukan dengan cara
membandingkan teori rekrutmen dan seleksi dengan kenyataan yang dilakukan
oleh PT Sumber Alfaria Trijaya,Tbk Bandung.
Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode survey dan
menggunakan jenis penelitian deskriptif Untuk teknik pengumpulan data, penulis
menggunakan wawancara dan studi dokumen. Dari data-data yang diperoleh,
penulis melakukan analisis data kualitatif
Yang menjadi objek penelitian adalah PT Sumber Alforia Trijaya, Tbk
Bandung yang merupakan perusahaan nasional yang bergerak dalam bidang
perdagangan umum dan jasa eceran yang menyediakan kebutuhan pokok dan
sehari-hari. Proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan PT Sumber Alfaria
Trijaya,Tbk Bandung secara rutin.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, kesimpulan yang dapat
diambil adalah dalam proses rekrutmen yang dilakukan PT Sumber Alfaria
Trijaya,Tbk sudah cukup baik dengan mengikuti kaidah-kaidah rekrutmen yang
baku, pemilihan sumber dan metode rekrutmen sudah tepat, tahapan-tahapan
proses seleksi sangat diperhatikan oleh Recruitment Coordinator, alat seleksi yang
digunakan, dinilai sudah cukup valid, meskipun ada yang dinilai kurang valid
yaitu kriteria dalam menguasai flow chart dan SQL/VB/Fox pro untuk jabatan IT
Store sebaiknya ditambah tes praktek selain tes tertulis, untuk kriteria sebagai
driver sebaiknya selain wawancara, perusahaan bisa melihat dari referensi
seseorang yang sudah dipercaya dalam perusahaan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB CHR a/09

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2009

Deskripsi Fisik

xi, 69 p. : ill. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

4853 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Yessy Christina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar