Computer File

Analisis pelaksanaan penarikan dan seleksi karyawan pada Departemen Pemasaran di PT. Nusantara Jaya Sentosa

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam
suatu perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan
harus dapat mengelola sumber daya manusia dengan sebaik-baiknya. Salah satu cara
untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas adalah melalui proses
penarikan dan seleksi karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penarikan dan
seleksi karyawan yang dilakukan perusahaan khususnya dalam departemen
pemasaran dan menganalis apakah pelaksanaan penarikan dan seleksi karyawan yang
telah dilakukan telah berjalan dengan baik.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dan menggunakan
jenis penelitian deksriptif analisis. Untuk teknik pengumpulan data, penulis
menggunakan wawancara dan studi dokumen.
Yang menjadi objek penelitian adalah PT Nusantara Jaya Sentosa yang
bergerak dalam bidang penjualan kendaraan bermotor, suku cadang serta
pemeliharaan berkala (service) khususnya untuk kendaraan bermerek Suzuki.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses penarikan dan seleksi
karyawan yang dilakukan oleh PT Nusantara Jaya Sentosa khususnya pada
departemen pemasaran telah berjalan dengan baik karena telah mengikuti teori yang
ada, meskipun masih terdapat beberapa kekurangan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB DEW a/10

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2010

Deskripsi Fisik

xiii, 79 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

5207 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Derra Rizky Dewanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar