Computer File
Analisis uraian jabatan dan spesifikasi jabatan pada Apotek Sinar Farma
Perkembangan bisnis yang begitu pesat mengakibatkan masalah mengenai manajemen sumber daya manusia menjadi bagian yang tidak dapat terpisahkan dalam semua kegiatan bisnis. Uraian jabatan dan spesifikasi jabatan merupakan hal penting yang harus dilakukan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Berhubungan dengan hal tersebut, penulis melakukan penelitian mengenai uraian jabatan dan spesifikasi jabatan pada Apotik Sinar Farma dengan tujuan untuk mengetahui pembagian tugas pengawasan dan tugas operasional, uraian jabatan dan spesifikasi jabatan yang ditentukan, serta kesesuaiannya dengan tuntutan tugas secara aktual yang terjadi pada Apotik Sinar Farma. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif analitik. Data primer diperoleh dari observasi melalui penyebaran kuesioner serta wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak memiliki spesifikasi jabatan dan uraian jabatan dalam bentuk formal yang mengakibatkan kegiatan para pemangku jabatan tidak sesuai dengan tuntutan tugas secara aktual. Ketidaksesuaian ini disebabkan karena tidak ada pembagian tugas yang jelas kepada setiap pemangku jabatan. Berdasarkan penelitian, penulis memberikan saran untuk melengkapi struktur jabatan, spesifiksi jabatan, dan uraian jabatan yang telah ada kemudian ditetapkan dalam bentuk formal. Misalnya pada jabatan asisten apoteker merasa tidak diperlukan inisiatif kerja yang sangat dibutuhkan dalam bidang ini adalah ketelitian.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11160 | DIG - FISIP | Skripsi | AB YOH a/11 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain