Computer File
Analisis sikap pegawai terhadap program kesejahteraan kerja di Multi Buana Group
Sikap adalah sebuah pernyataan evaluatif berupa respons secara positif
atau negatif, kesukaan atau ketidak sukaan seseorang terhadap suatu objek
psikologi (simbol, kata-kata, slogan, orang, lembaga, ide, dan sebagainya) dan
situasi. Program kesejahteraan kerja adalah suatu bentuk kompensasi tidak
langsung yang diberikan perusahaan kepada pegawai. Sikap pegawai dalam
perusahaan terhadap program kesejahteraan merupakan salah satu cerminan
indikasi apakah program kesejahteraan yang diterapkan memadai atau tidak.
Penelitian ini dilakukan di Multi Buana Group, sebuah perusahaan yang
bergerak dalam bidang kontraktor umum dan perdagangan umum, dengan jumlah
pegawai kurang lebih 120 orang, dengan kantor pusat yang berlokasi di Wisma
SMR Lantai 4, Jl. Laksamana Yos Sudarso, Kavling 89, Jakarta Utara.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui program kesejahteraan
kerjaapa saja yang telah diterapkan perusahaan, dan bagaimana sikap pegawai
terhadap program kesejahteraan kerja tersebut. Pada penelitian ini, sikap pegawai
terhadap program kesejahteraan kerja diukur dengan melalui empat dimensi
program kesejahteraan menurut teori yang dikemukakan oleh T.Hani Handoko
yaitu: Time-Off benefits, Perlindungan Ekonomis Terhadap Bahaya, Program-
Program Pelayanan Karyawan, dan Pembayaran Kompensasi Yang Disyaratkan
Secara Legal.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jenis
penelitian deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara
terstruktur dan penyebaran kuesioner dengan teknik sampling, dengan jumlah
sampel sebanyak 55 orang.
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini yaitu bahwa pegawai
menunjukkan sikap yang positif terhadap seluruh dimensi program kesejahteraan
kerja, yaitu: Time-Off benefits, Perlindungan Ekonomis Terhadap Bahaya,
Program-Program Pelayanan Karyawan, dan Pembayaran Kompensasi Yang
Disyaratkan Secara Legal. Hal ini juga menunjukkan bahwa program
kesejahteraan kerja yang diberikan oleh perusahaan dinilai memadai bagi
kebutuhan pegawainya.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11190 | DIG - FISIP | Skripsi | AB PRA a/12 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain