Computer File

Analisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan di PT. Adicon Dharma Jaya

Selama bertahun-tahun, dunia bisnis melihat faktor yang paling menentukan bagi
keberhasilan usaha adalah mereka yang diberi kekuasaan dan wewenang untuk
menyelenggarakan dan mengelola bisnis, yaitu orang-orang yang menduduki jabatan
manajerial.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan rekrutmen
dan seleksi karyawan di PT. Adicon Dharma Jaya.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan desain penelitian deskriptif yang bertujuan untuk
menemukan fakta dengan interpretasi yang tepat dan bertujuan untuk hanya untuk mengenal
fenomena-fenomena yang terjadi.
Perusahaan sebaiknya melakukan penulisan/ rekaman dokumen proses rekrutmen dan seleksi
secara terperinci agar pengelolaan sumber daya manusia dapat berjalan berkesinambungan.
Seperti contoh pengelolaaan sumber daya manusia mencakup kegiatan perekrutan dan seleksi
hingga pengembangan dan pelatihan. Dalam proses pengembangan dan pelatihan karyawan
sudah tentu perusahaan membutuhkan latar belakang kemampuan/ kompetensi dan aspek-
aspek lain dari karyawan sehingga dokumen yang terekam saat proses awal masuknya
karyawan dirasakan sangatlah penting. Hal ini tak lain berguna juga untuk menunjang
mengevaluasi keterampilan dan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB LAT a/12

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2012

Deskripsi Fisik

xiv, 66 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

5708 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Tiandra Latuconsina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar