Computer File

Analisis motivasi menurut teori David Mc Clalland berdasarkan tingkat pendidikan karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sintang

Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi perusahaan. Maka dari itu
sumber daya manusia harus dikelola dengan baik agar dapat meningkatkan kinerja
dan produktifitas karyawan. Salah satu area untuk meningkatkan kinerja dan
produktifitas adalah dengan memotivasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi menurut teori
David Me Clelland berdasarkan tingkat pendidikan karyawan pada PT. Bank Syariah
Mandiri Cabang Sintang Kalimantan Barat.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif analisis dengan menggunakan metode
survei. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner,
wawancara dan studi dokumen. Analisis data menggunakan data kualitatif dan
kuantitatif. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Syariah
Mandiri scbanyak 35 orang.
Berdasarkan basil penelitian dapat disimpulkan, karyawan PT. Bank Syariah
Mandiri pada tingkat pendidikan SMU, D3, S 1 dan S2 berdasarkan teori David Me
Clelland umumnya memiliki motivasi berafilas i. Hal ini dapat dilihat dari hasil
analisis kuesioner yang menunjukkan bahwa motivasi karyawan pada tingkat
pendidikan SMU, S 1 dan S2 yang memiliki motivasi berafilasi dalam kategori tinggi
dan sangat tinggi.
Melalui penelitian ini penulis menyarankan perusahaan untuk ikut
menyalurkan motivasi internal karyawan kearah yang menguntungkan perusahaan.
Jika perusahaan ingin meningkatkan salah satu motivasi internal karyawannya tanpa
mengurangi motivasi yang lain maka disarankan untuk mengadakan seminar
motivasi berprestasi atau pelatihan untuk meningkatkan motivasi yang diinginkan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AB KHA a/11

Penerbit

Bandung : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR., 2011

Deskripsi Fisik

xvi, 84 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AB

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

5608 - FISIP

Pernyataan Tanggungjawab

Khairunnisa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar