Computer File
Tinjauan terhadap kegiatan Administrasi Kepegawaian di PT Heksatex Indah Bandung
Penulis melakukan praktek kerja di PT HEKSATEX INDAH yang berlokasi di
Jl. Nanjung Km2 Kampung Mencut Desa Lagadar Kecamatan Cimahi Selatan.
Perusahaan ini bergerak dibidang usaha tekstil yang menghasilkan macam-macam kain
kebaya Brokat, kain sepatu, net dan jala. Penulis melaksanakan praktek kerja dari tanggal
6 Februari 2003 sampai dcngan tanggal 5 April 2003 atau setara dengan 242 jam kerja.
Selama melaksanakan praktek kerja tugas-tugas yang dilakukan penulis antara
lain merekap laporan absensi tenaga kerja harian dan bulanan, merekap daftar berobat
tenaga kerja harian dan bullman, membantu menyiapkan keperluan untuk pengarahan
bagi para Kabag dan melengkapi data pribadi tenaga kerja di komputer. Dalam
menjalankan tugas penulis sering menemukan kesulitan untuk mencantumkan alasan
mengapa tenaga kerja tidak hadir, banyak tenaga kerja yang mangkir dan
ketidaklengkapan data pribadi tenaga kerja dalam berkas dapat menghambat pekerjaan
penulis saat mencocokkan dengan data di komputer. Saat memindahkan absensi tenaga kerja harian dan bulanan dari buku absensi ke
dalam formulir penulis kesulitan untuk mencantumkan alasan mengapa tenaga kerja tidak
hadir, karena para Kasie sering lupa mencantumkan alasannya. Selain itu juga banyak
tenaga kerja yang mangkir terutama tenaga ahli bagian produksi. Setiap dua minggu
sekali dan sebulan sekali penulis membuat laporan absensi untuk diserahkan pada Kabag
Personalia dan Bagian Pengupahan. Pada saat menyerahkan laporan absensi penulis juga
memberikan masukan mengenai absensi tenaga kerja yang dipromosikan. Pencatatan
berobat tenaga kerja dilakukan penulis setiap bari dan satu bulan sekali penulis membuat
laporan mengenai berapa jumlah tenaga kerja yang berobat dan jumlah uang yang harus
dikeluarkan perusahaan. Setiap hari kamis penulis membantu Manajer Pabrik
menyiapkan keperluan untuk pengarahan seperti, mengetik, memperbanyak berkas,
menyiapkan alat tulis dan menghubungi pada Kabag Produksi, Personalia, dan Marketing.
Tujuan dari pengarahan adalah untuk meningkatkan kualitas produk, Pada saat penulis
mencocokkan data pribadi tenaga kerja yang ada diberkas dan di komputer, penulis sering
menemukan ketidaklengkapan data sehingga penulis melaporkan kekurangan data
kebagian Kepegawaian. Pelaksanaan absensi masih memiliki kelemahan karena ketidakjelasan alasan
ketidakhadiran tenaga kerja dan masih banyak tenaga ahli di bagian produksi yang
mangkir. Perusahaan sudah memperhatikan kesehatan tenaga kerjanya dengan
menyediakan dokter untuk berobat. Pengarahan diberikan Manajer Pabrik kepada Kabag
Produksi, Personalia dan Marketing agar menghasilkan produk yang lebih berkualitas
karena sering mangkirnya tenaga ahli bagian produksi dapat berpengaruh tcrhadap
kualitas produk. Materi yang diberikan lebih menyoroti ketidakdisiplinan, Selain itu
banyak data pribadi tenaga kerja yang kurang. Penulis memberi saran sebaiknya para
Kasie mencantumkan dengan jelas alasan ketidakhadiran tenaga kerja . Kemudian Kabag
Produksi sebaiknya mengurangi tenaga kerja yang mangkir terutama bagian produksi
karena akan mempengaruhi kualitas dan kuantitas produk. Caranya dengan memotivasi
serta mencari tahu penyebabnya untuk segera diantisipasi. Perusahaan harusnya
menetapkan satu Rumah Sakit untuk tenaga kerja yang harus dirawat. Perusahaan juga
harus berusaha meningkatkan kedisiplinan tenaga kerja terutama di bagian Produksi dan
menciptakan produk yang memiliki ciri tersendiri, Selain itu perusahaan sebaiknya lebih
teliti memeriksa kelengkapan data pribadi tenaga kerjanya.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kp474 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M MUL t/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain