Computer File

Tinjauan proses rekrutmen karyawan pada PT. Ayoe Tai Ho

Setiap perusahaan mengharapkan kelancaran dan pengembangan dari usahanya demi terciptanya tujuaan perusahaan. Pencapaian tujuan tersebut tidak
lepas dari peran serta sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus selalu berusaha menjaga tersedianya sumber daya manusia, dimana salah satunya dengan cara meJakukan proses rekrutmen.
Berdasarkan hal tcrsebut diatas, tujuan dari magang yang dilakukan penulis adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan proses rekrutmen unluk
memenuhi kebutuhan sumber daya manusianya yailu karyawan di PT. Ayoe Tai Ho. Adapun metode penelitian yang dipakai oleh pcnulis adalah deskriptif.
Sedangkan tehnik pengumpulan data yang dipakai adalah penelitian lapangan
yaitu dengan mengadakan wawancara langsung dan penelitian kepustakaan.
Dalam mclaksanakan proses rekrutmen, karyawan, PT. Ayoe Tai Ho menggunakan dua sa luran yaitu sa luran dari dalam dan saluran yang berasal dari
luar perusahaan. Tetapi PT. Ayoe Tai Ho lebih mengutamakan saluran yang berasal dari perusahaan apabila saluran yang berasal dari dalam tidak ditemukan karyawan yang cocok maka perusahaan akan melaksanakan perekrutan yang
bcrasal dari luar perusahaan, yaitu, write-in, walks-ins, dan advertising.
Berdasarkan hasil magang yang telah penulis lakukan di PT. Ayoe Tai
Ho, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan proses rekrutmcn di PT. Ayoc Tai Ho,
cukup baik, tetapi masih ada beberapa saran yang perlu diperhatikan oleh
perusahaan yailu sebaiknya perusahaan perlu mempertimbangkan penggunaan
metode perekrutan lainnya agar tercapainya perekrulan yang lebih baik lagi.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M MAR t/00

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2000

Deskripsi Fisik

v,42 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

D

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

297 - PDTM

Pernyataan Tanggungjawab

Leni Marsanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar