Computer File
Tinjauan pelaksanaan proses rekrutmen pada PT. Bank Mega, Tbk. Cabang Bandung
Dewasa ini setiap perusahaan hams mampu mcngelola dan mengembangkan
sumber daya manusia yang ada, dan dituntut untuk mcndapatkan sumber daya
mannsia yang bermutu dan berkualitas. Hal ini disebabkan karena sumber daya
manusia adalah salah satu faktor penting bagi tercapainya tujuan perusahaan. Hal
ini juga yang menjadi salah satu alasan penulis memilih topik rekrutmen. Praktek
kerja dilakukan pcnuJis pada Kantor Bank Mega Bandung Super Mau (BSM)
Ground Floor Blok A 60-62 .lalan Gatot Subroto No.289 Handung, perusahaan
berbentuk Perseroan Terbatas Terbuka dan bergerak dalam bidang jasa.
Bebcrapa tugas yang dilakukan penulis selama melakukan praktek kerja
yang berkaitan dcngan rekrutmen antara lain mcnyeleksi surat yang masuk,
mcmbuat surat panggilan untuk wawancara dan test tertulis.
Dalam laporan ini penulis membahas mengcnai pelaksanaan proses
rekrutmen yang dilakukan oleh Kantor Bank Mega Cabang Bandung dalam
rangka mendapatkan sumber daya manusia yang bennutu dan berkualitas sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Pelaksanaan proses rekmlmen merupakan tugas
dari Divisi SDM. Dalam pelaksanaannya terdapat bcberapa kendala yang
mcnghambat proses rekrutmen, salah satunya adalah keterlambatan surat
panggilan untuk wawancara dan tcst tertulis bagi calon pelamar yang mcmcnuhi
kualifikasi dan berhasil menjadi peserta seleksi.
Oleh karena itu, Kantor Bank Mega Cabang Bandung melakukan pcrbaikan
alas kendala-kendala yang dihadapi, yaitu dengan cara mengkonfirmasikan ulang
kepada pihak pelamar dengan mclalui telepon sehingga pelamar dapat hadir pada
waktu yang telah ditentukan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kp544 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M PAT t/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain