Computer File

Tinjauan pekerjaan bagian rekrutmen, seleksi dan penyusunan File Personal Karyawan di PT. Trimas Sarana Garment Industry

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang mempunyai peranan
penting dalam kesuksesan dan tercapainya tujuan perusahaan. Oleh sebab itu
diperlukan sumber daya manusia yang handal dan berkualitas sehingga dapat berguna
bagi perusahaan. Untuk dapat memperoleh sumber daya yang handal dan berkualitas,
maka perusahaan harus melakukan proses penruikan dan seleksi yang baik bagi calon
karyawan. Pelaksanaan penarikan dan seleksi harus dilakukan secara efektif agar
perusahaan dapat memperoleh sumber daya manusia yang tepat untuk mengisi posisi
yang kosong pada perusahaan. Arsip perusahaan tidak kalah penting dalam suatu
perusahaan, karena arsip merupakan data dan referensi dari tiap karyawan.
Praktek kerja yang dilakukan penulis adalah pada departemen personalia,
tepatnya pada bagian Legalitas & Personalia dan bagian General Affairs PT. Trimas
Sarana 'Garment Industry. Tujuan dilakukannya kegiatan prektek kerja adalah untuk
dapat mengetahui dan mempelajari pelaksanaan proses penarikan, seleksi, serta
penyusunan arsip karyawan pada PT. Trimas Sarana Garment Industry·, dan
membandingkannya dengan teori yang penulis dapatkan pada bangku perkuliahan.
PT. Trimas Sarana Garment Industry merupakan perusahaan swasta yang
bergerak dalam bidang garmen, atau memproduksi pakaian jadi berupa celana panjang
khusus pria. Modal awal PT. Trimas Sarana Garment Industry adalah berasal dari tiga
pendiri yaitu PT. Trisula, Marubeni Co. LID, dan Seikou Co. LTD.
Masalah-masalah yang penulis hadapi adalah tidak ada tempat khusus untuk
menyimpan file personal karyawan yang mulai masuk kerja tahun 1996 sampai dengan
tahun 2002, sehingga file personal karyawan tersebut hanya ditumpuk di dalam gudang
berdasarkan abjad. Masalah lainnya adalah departemen personalia PT. Trimas Sarana
Garment Industry tidak menyediakan buku khusus yang mencatat nama peminjam file
personal karyawan, sehingga penulis merasa kesulitan untuk menelusuri file personal
karyawan yang hilang. Untuk mengatasi masalah tidak ada tempat khusus untuk menyimpan file
personal karyawan yang mulai masuk kerja tahun 1996 sampai dengan tahun 2002,
sebaiknya perusahaan menyediakan tempat khusus tersebut, karena untuk menjaga
kerahasiaan file personal karyawan. Sedangkan untuk mengatasi masalah tidak ada
buku khusus untuk mencatat nama peminjrun file personal karyawan, sebaiknya
perusahaan juga menyediakannya, supaya file personal karyawan yang hilang dapat
dengan mudah ditelusuri.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

D III M KAN t/03

Penerbit

Bandung : Program Studi Diploma III Manajemen Perusahaan - FE Unpar., 2003

Deskripsi Fisik

vii, 45 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

D

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

372 - PDTM

Pernyataan Tanggungjawab

Dewi Kania

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar