Computer File
Suatu analisis mengenai sistem penilaian prestasi kerja dan pengaruhnya terhadap motivasi kerja karyawan operator bagian produksi di PT.Daya Mekar Tekstil Bandung
Dalam upaya memelihara kualitas Sumber Daya Manusia, perusahaan perlu
melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan serta melakukan evaluasi
terhadap kinerja mereka. Salah satu aktivitas yang dapat mendukung terjaminnya kualitas
Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan adalah dengan menerapkan suatu sistem
penilaian prestasi kerja karyawan. Diharapkan hasil dari penilaian prestasi kerja tersebut
dapat memberikan masukan bagi perusahaan mengenai sejauh mana keberhasilannya dalam
pencapaian tujuan dan menilai validitas dari program-program yang sudah dijalankan.
Selain dapat memberikan umpan balik kepada karyawan mengenai kinerja mereka, juga
mampu memotivasi karyawan agar berprestasi lebih baik lagi di masa yang akan datang.
Penelitian dilakukan terhadap karyawan operator bagian produksi di PT.
Daya Mekar Tekstil Bandung yang merupakan perusahaan yang mengolah bahan mentah
hingga menjadi barang jadi berupa kain.
Dalam melaksanakan sistem penilaian prestasi kerja, perusahaan ini
menggunakan metode rating scale, yaitu suatu metode penilaian prestasi dengan
menggunakan skala penilaian dari yang paling baik sampai yang paling buruk,
Dari hasil penelitian yang diperoleh, penulis menyimpulkan bahwa 96,67%
dari seluruh karyawan operator bagian produksi memahami bahwa penilaian prestasi kerja
penting untuk dilaksanakan. Karyawan yang sudah merasa puas dengan penilaian prestasi
kerja yang diterapkan di perusahaan ada sebanyak 93,33%. Karyawan juga mengakui bahwa
penilaian prestasi kerja yang dilaksanakan di perusahaan dapat memotivasi kerja mereka.
Dari perhitungan statistik didapat bahwa ada hubungan positif antara
penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja karyawan. Namun frekuensi penilaian
dirasakan kurang sering oleh sebagian besar karyawan, maka disarankan agar periode
penilaiannya diperpendek.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp2924 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ LIL s/02 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain