Computer File

Manfaat penelaahan pengendalian intern atas pos perkiraan gaji dan upah dalam menentukan ruang lingkup pemeriksaan gaji dan upah : studi kasus pada CV. Fortuna Shoes, Bandung

Di era globalisasi ini, perusahaan-perusahaan memerlukan keunggulan untuk bersaing. Salah
satu sumber daya yang dibutuhkan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia
(tenaga kerja) dinilai penting karena merupakan bagian dari proses produksi di mana
kemampuan dan keahlian mereka mempengaruhi produktivitas dan kualitas barang yang
diproduksi. Perusahaan tentunya harus memberikan kompensasi yang setimpal dengan kerja
yang telah dilakukan. Kompensasi itu biasanya berupa gaji atau upah. Dalam mengelola
sumber daya manusia, manajemen memerlukan pengendalian intern yang memadai agar
tujuan pengendalian intern dapat dicapai.
Auditor hendaknya memperoleh pemahaman yang memadai atas
pengendalian intern sebelum melakukan pemeriksaan. Hal ini sesuai dengan standar
pekerjaan lapangan yang ke dua dalam SPAP yang menyatakan bahwa pemahaman memadai
atas pengendalian intern diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat dan
luas pengujian yang akan dilakukan. Ruang lingkup pemeriksaan dapat dipersempit bila
pengendalian intern perusahaan andal.
Penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pengendalian intern
atas pos perkiraan gaji dan upah CV. Fortuna Shoes untuk mengetahui andal atau tidaknya
pengendalian intern tersebut serta peranannya terhadap penentuan ruang lingkup rekening
gaji dan upah dalam laporan keuangan.
Ruang lingkup pembahasan mencakup pembahasan mengenai komponen-komponen
pengendalian intern dan prosedur dalam siklus penggajian dan kepegawaian,
yaitu prosedur penerimaan karyawan, pencatatan waktu hadir pegawai dan prosedur
pengupahan dan penggajian yang terdapat pada CV. Fortuna Shoes.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitis
dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dengan pejabat yang berwenang,
memberi kuesioner untuk diisi petugas yang bersangkutan, mengumpulkan serta meneliti
dokumen-dokumen perusahaan yang ada dan yang digunakan berhubungan dengan
kepegawaian dan penggajian. Sedangkan data dianalisis dengan menggunakan metode
statistik dengan rumus IQV. Hasil yang diperoleh didokumentasikan dalam bentuk narasi,
kuesioner dan bagan alir.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan penulis, dapat disimpulkan
bahwa CV. Fortuna Shoes memiliki pengendalian intern atas siklus kepegawaian dan
penggajian yang memadai. Namun, di samping kekuatan-kekuatan pengendalian yang ada,
penulis juga menemukan beberapa kelemahan pengendalian. Berdasarkan kelemahan-kelemahan
tersebut, penulis memberikan beberapa saran kepada CV. Fortuna Shoes.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AKUN SIN m/05

Penerbit

Bandung : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2005

Deskripsi Fisik

x, 89 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AKUN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Felina Sinjaya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar