Computer File

Pemahaman keandalan pengendalian intern siklus kepegawaian dan penggajian sebagai suatu alat untuk menentukan luas pemeriksaan atas kewajaran penyajian akun gaji dan upah dalam laporan keuangan : studi kasus pada PT. Dhanar Mas Concern, Bandung

Seiring dengan perkembangan perusahaan, aktivitas yang dilakukan oleh
perusahaan bertambah pula. Peningkatan aktivitas ini menyebabkan penggunaan tenaga kerja
meningkat. Pirnpinan perusahaan tidak Iagi dapat rnelaknkan sendiri sernua aktivitas
perusahaan. Oleh karena itu, pimpinan perusahaan perlu rnelaknkan pendelegasian fungsi
dan wewenangnya kepada pihak manajemen. Pendelegasian wewenang menjamin bahwa
kepentingan manajemen dan pimpinan perusahaan dapat terlaksana dengan baik.
Konsekuensi dari pendelegasian fungsi dan wewenang ini adalah adanya
pengendalian intern. Pengendalian intern dilihat dari sisi mnanajernen merupakan alat untuk
menjamn tingkat kebebasan bergeraknya yang juga meminimalisir keterlibatan pernilik
dalam kegiatan operasi perusahaan sehari-hari. Sedangkan dilihat dari sisi pernilik
perusahaan, pengendalian intern rnerupakan alat untuk rnelakukan pengawasan terhadap
kinerja rnanajernen dan rnernberikan keyakinan bahwa kekayaannya telah dikelola dengan
baik.
Penulis tertarik untuk rnelakukan penelitian atas sildus kepegawaian dan
penggajian pada PT. Dhanar Mas Concern karena gaji dan upah merupakan kornponen biaya
yang cukup besar dalam suatu perusahaan. Selain itu, gaji dan upah merupakan bidang yang
potensial untuk terjadinya pemborosan sumber daya perusahaan karena inefisiensi atau
pencurian melalui tindak kecurangan. Penelitian dilakukan terhadap sistem penggajian
perusahaan terrnasuk penerirnaa pegawai, pencatatan waktu kerja, pembayaran gaji, kenaikan
gaji, serta pemutusan hubungan kerja (PHK).
Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi beberapa masalah, yaitu
apakah perusahaan menerapkan pengendalian intern, bagaimana keandalan pengendalian
intern atas siklus kepegawaian dan penggajian pada perusahaan dan bagaimana pengaruh
keandalan pengendalian intern atas siklus kepegawaian dan penggajian terhadap penentuan
luas pemeriksaan atas kewajaran penyajian akun gaji dan upah.
Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat
pengendalian intern, memperoleh pernaharnan rnengenai keandalan pengendalian intern atas
siklus kepegawaian dan penggajian terutarna pada aknn gaji dan upah yang diterapkan dan
mengetahui pengaruh penilaian pengendalian intern terhadap penentuan luas perneriksaan
aknntan atas akun gaji dan upah.
Metode penelitian yang digunakan bersifat deskriptif analitis dengan teknik
pengurnpulan data primer dan sekunder. Analisis data dilaknkan dengan rnenggunakan
indeks variasi kualitatif Mnller dan Schuessler (Muller's Schuessler's Index of Qualitative
Variation). Sedangkan pernaharnan atas prosedur dan pengendalian yang berhubungan
dengan kepegawaian dan penggajian pada perusahaan diperoleh dengan cara rnenyebarkan
kuesioner, tanya jawab kepada pejabat yang berwenang, observasi langsung atas kegiatan
rutin dalarn perusahaan dan rnelakukan perneriksaan atas dokurnen dan catatan yang
berhubungan dengan kepegawaian dan penggajian.
Hasil penelitian rnenunjukkan bahwa PT. Dhanar Mas Concern telah
memiliki pengendalian intern terhadap siklus kepegawaian dan penggajian yang cukup
memadai dan andal. Hal ini dapat dilihat pacta kekuatan-kekuatan pengendalian intern yang
ada. Pengendalian intern yang telah rnernadai dan andal dapat mempersempit luas
perneriksaan yang dilakukan.
Walaupun pengendalian intern perusahaan telah memadai dan andal, perlu
adanya perbaikan-perbaikan atas kelemahan-kelemahan pengendalian intern sehingga
diharapkan dapat menunjang kinerja perusahaan di rnasa yang akan datang. Penulis
mernberikan beberapa saran yang diharapkan dapat berguna bagi perusahaan,

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

AKUN LIY p/03

Penerbit

Bandung : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi - UNPAR., 2003

Deskripsi Fisik

ix, 85 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AKUN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Liyanna

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar