Computer File
Peranan keandalan pengendalian intern siklus penggajian dan ketenagakerjaan sebagai alat bantu auditor dalam menentukan luas pemeriksaan atas kewajaran penyajian akun gaji dalam laporan keuangan : studi kasus pada PT. Trigraha Saranatama
Pertumbuhan ekonomi yang terjadi di Indonesia menyebabkan
berkembangnya berbagai industri yang menawarkan barang dan jasa kepada masyarakat.
semakin banyak perusahaan yang bermuncutan. semakin banyak lahan yang diperlukan
oleh perusahaan untuk tempat aktivitas perusahaan
Keterbatasan lahan yang tersedia memberikan peiuang kepada bidang
usaha untuk menawarkan jasanya dalam menyediakan lahan atau gedung beserta berbagai
fasilitas yang terdapat didalamnya untuk digunakan bagi perusahaan-perusahaan dalam
melakukan berbagai aktivitasnya.
Bidang usaha yang menawarkan jasanya di penyediaan lahan atau gedung
bagi perusahaan-perusahaan lain adaiah bUilding management. Seperti perusahaan pada
umumnya, perusahaan yang bergerak di bidang bUilding management memerlukan sumber
daya manusia daiam mengoperasikan kegiatannya.
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah mengetahui peranan penilaian
keandalan pengendalian intern terhadap penentuan luas pemeriksaan atas kewajaran
penyajian akun gaji dalam laporan keuangan.
Ruang Iingkup pembahasan rnencakup pembahasan mengenai komponen-komponen
pengendalian intern dan prosedur dalam siklus penggajian dan ketenagakerjaan,
yaitu prosedur penerimaan pegawai, prosedur pencatatan waktu hadir, dan prosedur
pembayaran gaji yang terdapat di PT. Trigraha Saranatama.
Pemahaman atas pengendalian intern PT. Trigraha Saranatama pada siklus
penggajian dan ketenagakerjaan diiakukan dengan cara memahami kornponen-komponen
yang ada. Pemahaman atas prosedur dan pengendalian yang berhubungan dengan
penggajian dan ketenagakerjaan pada perusahaan diperoleh dengan cara menyebarkan
kuesioner, tanya jawab kepada pejabat yang berwenang, observasi langsung atas kegiatan
rutin dalam perusahaan dan melakukan pemeriksaan atas dokumen dan catatan yang
berhubungan dengan penggajian dan ketenagakerjaan. Untuk lebih memahami keandalan
prosedur penggajian, maka penulis melakukan perbandingan antara prosedur penggajian
PT. Trigraha Saranatama dengan prosedur penggajian menurut Larry F. Konrath. Hasil yang
didapat dituangkan berbentuk narasi, bagan arus, dan juga dalarn bentuk kuesioner.
Berdasarkan hasil penilaian penults terhadap pengendalian intern PT.
Trigraha Saranatama, dapat disimpulkan bahwa keandalan pengendalian intern perusahaan
atas siklus penggajian dan ketenagakerjaan telah memadai. Selain itu terdapat kekuatankekuatan
dan kelemahan-kelemahan yang terjadi pada pengendalian intern atas siklus
pengg'.ljian dan ketenagakerjaan PT. Trigraha Saranatama. Berdasarkan kelemahankelemahan
yang terjadi pada perusahaan, penulls memberikan beberapa saran.
Apabila pemahaman atas pengendalian intern siklus penggajian dan
ketenagakerjaan telah selesai dilakukan, maka selanjutnya dilakukan proses penilaian atas
risiko pengendalian. Hasil dari penetapan risiko pengendalian yang dilakukan disajikan
dalam matriks risiko pengendalian siklus penggajian dan ketenagakerjaan. Karena risiko
pengendalian yang ditetapkan penulis rendah, maka luas pemeriksaan dapat dikurangi dan
bukti pemeriksaan yang perlu dikumpulkan menjadi lebih sedikit.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp5702 | DIG - FE | Skripsi | AKUN GAY p/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain