Computer File
Peranan keandalan pengendalian intern siklus penggajian dan pengupahan sebagai alat bantu bagi auditor untuk menentukan luas pemeriksaan atas kewajaran penyajian akun gaji dan upah dalam laporan keuangan : studi kasus pada PT. Cipta Imajinasi Desain, Jakarta
Dalam menghadapi perkembangan yang semakin maju, persaingan
antar perusahaan menjadi semakin ketat. Persaingan yang dihadapi oleh perusahaan
saat ini bukan hanya dari lokal saja tetapi juga dari dunia intemasional. Hal ini
mendorong setiap perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
pendayagunaan sumber daya yaug dimilikinya sehingga perusahaan tetap mampu
bersaing dan bertahan hidup. Salah satu faktor yang memiliki peranan penting dalam
mendukung keberhasilan perusahaan adalah faktor sumber daya manusia. Tenaga
kerja merupakan salah satu komponen perusahaan yang penting dalam
menggerakkan dan melaksanakan roda operasi perusahaan.
Salah satu hal pentiug yang perlu diperhatikan adalah bahwa setiap
tenaga kerja akan selalu mengiginkan adanya suatu imbalan. Oleh karena itu setiap
perusahaan berusaha untuk dapat memenuhi keinginan itu dengan memberikan
imbalan berupa upah atau gaji yang sepadan dengan kontibusi yang diberikan oleh
tenaga kerjanya tersebut. Sehingga dengan demikian segala sesuatu yang berkaitan
dengan ketenagakerjaan dalam perusahaan hendaknya dapat dikelolah dan
dikendalikan dengan baik sehingga hasil yaug diharapkan dapat tercapai dengan
optimal.
Dapat dijelaskan bahwa pengelolahan dan pengendalian kepegawaian
terutama pada pos gaji dan upah merupakan suatu hal yang penting bagi suatu
perusahaan, karena gaji dan upah memiliki nilai yang material, sehingga perlu
mendapat perhatian, disebabkan adanya kemungkinan terjadinya inefisiensi dan
kecurangan/manipulasi. Dengan keadaan tersebut, pihak manajemen perlu selalu
mengkaji ulang pengendalian intern yang telah ditetapkan. Selain auditor intern,
pihak lain yang dianggap mampu (kompeten) dan independen oleh pihak mauajemen
untuk dapat mengkaji ulang pengendalian intern tersebut adalah auditor ekstern.
Hasil penilaian pengendalian intern ini berguna untuk menentukan
luas pemeriksaan. Bila pengendalian intern perusahaan dapat diandalkan, maka
waktu pemeriksaan yang dilakukan dapat dipersempit, yang akhirnya dapat
mempengaruhi waktu dan biaya pemeriksaan. Pemahaman atas pengendalian intern
dilakukan dengan mengevaluasi komponen-komponen pengendalian intern, yaitu
lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan
komunikasi, serta pemantauan.
Penulis melakukan penelitian terhadap PT Cipta Imajinasi Desain,
Jakarta yang bergerak di bidang production house. Dalam melakukan penelitiau,
digunakan metode penelitian deskriptif analitis, yaitu metode yang berupa
pengumpulan data pada perusahaan yang menjadi objek penelitian, dan berdasarkan
data-data tersebut, disusun suatu gambaran yang sistematis dan akurat untuk analisis,
diteliti dan diinterprestasikan. Di samping itu penulis juga mengadakan pengamatan
melalui wawancara dengan pejabat berwenaug, mengumpulkan data melalui
kuesioner, observasi, dan melakukan penelitian kepustakaan. Metode analisis data
yang digunakan adalah Index of Qualitative Variation (IQV) dengan kriteria
keandalan pengendalian intern untuk setiap variabel penelitian dipertimbangkan
sebesar 60%.
Dari hasil penelitian yang dilakukan, penulis menarik kesimpulan
bahwa secara garis besar pengendalian intern atas siklus penggajian dan pengupahan
yang diterapkan oleh PT. Cipta Imajinasi Desain, Jakarta cukup memadai, sehingga
auditor dapat mengurangi luas pemeriksaan. Hal ini disukung oleh beberapa
kekuatan yang ada dalam perusahaan. Namun demikian, penulis juga menemukan
beberapa kelemahan dalam pengendalian intern penggajian dan pengupahan, Untuk
itu, penulis mencoba mengemukakan beberapa saran sebagai bahan pertimbangan
bagi perusahaan dalam meningkatkan keandalan pengendalian intern penggajian dan
pengupahan yang telah dijalankan oleh perusahaan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp5995 | DIG - FE | Skripsi | AKUN DEW p/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain