Computer File
Pemahaman pengendalian internal atas siklus kepegawaian dan penggajian dalam menentukan tingkat keandalan pelaporan akun-akun penggajian : studi kasus pada PT. Glassindo Ampuh, Jakarta
Pegawai merupakan salah satu aktiva perusahaan yang sangat berharga
karena keahlian pegawai akan mempengaruhi produktivitas dan kualitas barang yang akan
diproduksi oleh perusahaan. Saat perusahaan masih berskala kecil, pemilik perusahaan dapat
secara langsung mengendalikan perusahaan dan mengawasi bawahannya. Namun dengan
semakin berkembangnya suatu perusahaan, permasalahan perusahaan pun akan menjadi
semakin kompleks, diantaranya jumlah karyawan yang semakin banyak. Kondisi seperti ini
akan memaksa pimpinan perusahaan untuk melimpahkan wewenang kepada bawahannya,
karena pimpinan perusahaan sudah tidak mungkin lagi untuk mengawasi seorang diri. Selain
itu, perusahaan juga harus menerapkan pengendalian internal yang memadai.
Dalam siklus kepegawaian dan penggajian, pengendalian internal menjadi
penting karena dapat memberikan keyakinan yang memadai mengenai pencapaian tujuan
perusahaan serta karena dalam siklus ini terdapat unsur biaya yang cukup besar yang tidak
mungkin dihindari dan dapat menimbulkan ketidakefisienan apabila pengendalian internal
yang diterapkan perusahaan kurang memadai.
Penulis melakukan penelitian pada PT. Glassindo Ampuh khususnya pada
siklus kepegawaian dan penggajian dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat
pengendalian internal yang memadai atas siklus tersebut pada PT. Glassindo Ampuh,
bagaimana pengaruh keandalan pengendalian internal tersebut terhadap tingkat keandalan
pelaporan akun gaji dan upah dalam laporan keuangan.
Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif analitis, dimana penelitian
dilakukan dengan mengumpulkan, menyajikan, dan menganalisis data, sehingga dapat
memberikan gambaran yang cukup jelas atas objek yang diteliti, untuk selanjutnya ditarik
suatu kesimpulan.
Berdasarkan penelitian pada PT. Glassindo Ampuh, dapat disimpulkan
bahwa pengendalian internal di PT. Glassindo Ampuh, khususnya pada siklus kepegawaian
dan penggajian cukup memadai, sehingga akan dapat menunjang perusahaan dalam
menghasilkan dokumen-dokumen pendukung yang dapat diandalkan. Penulis juga mencoba
memberikan beberapa saran yang diharapkan dapat membantu perusahaan dalam melakukan
perbaikan atas pengendalian internal, khususnya dalam siklus kepegawaian dan penggajian.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp6004 | DIG - FE | Skripsi | AKUN WEN p/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain