Computer File

Proses penilaian prestasi kerja di Dinas Kesehatan (Sub Bagian Kepegawaian) Kota Bandung

Skripsi ini berjudul Proses Penilaian Prestasi Kerja Dinas Kesehatan
(Sub Bagian Kepegawaian) Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana proses penilaian prestasi kerja pada Dinas Kesehatan (Sub
Bagian Kepegawaian) Kota Bandung.
Metode penelitian yang dilakukan adalah survei. Metode ini
untuk mengenali masalah yang dihadapi dan berusaha menemukan masalah atau
faktor-faktor dari gejala yang ada dalam mencari keterangan-keterangan secara
aktual yang masih menjadi fenomena, untuk selanjutnya dilakukan analisis dan
interpretasi dengan cara yang sistematis, aktual dan akurat berdasarkan fakta dan
data yang diperoleh selama penelitian di Dinas Kesehatan (Sub Bagian
Kepegawaian) Kota Bandung.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara wawancara.
Wawancara dilakukan untuk memperoleh keterangan mengenai objek yang akan
diteliti ialah Kepala dan Pegawai Sub Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota
Bandung.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pejabat Penilai bersikap lunak
sehingga memberikan nilai yang berlebihan terhadap bawahannya, Pejabat Penilai
tidak mengisi Buku Catatan Penilaian yang seharusnya diisi sebagai acuan untuk
memberikan Penilaian Prestasi Kerja.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

T.NEG SIL p/04

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP - UNPAR., 2004

Deskripsi Fisik

xi, 69 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

T.NEG

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hendra Silaen

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar