Computer File

Penilaian prestasi kerja di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten

Penelitian dilakukan di PT. PLN Distribusi Jawa Barat dan Banten dengan
maksud mengetahui penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja bertujuan
untuk mengevaluasi prestasi kerja dan untuk meningkatkan prestasi prestasi kerja
di masa datang.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey dan jenis
penelitian adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
wawancara dan kuesioner. Responden dalam penelitian ini terdiri dari 23
orang. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa penelitian prestasi kerja karyawan
kecenderungan memberikan penilaian berdasarkan pandangan pribadi dan
penilaian rata-rata ialah tinggi.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANE LAS p/04

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP - UNPAR., 2004

Deskripsi Fisik

xiii, 104 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ANE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Katharina Lasmawaty

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar