Computer File

Efektifitas penilaian prestasi kerja pada Bagian Sumber Daya Manusia RS. Hasan Sadikin Bandung

Skripsi ini berjudul Efektifitas Penilaian Prestasi Kerja pada Bagian
Sumberdaya Manusia Rumah Sakit Hasan Sadikin Bandung. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah proses penilaian prestasi kerja pada
Bagian Sumberdaya Manusia menggunakan instrumen penilaian prestasi
kerja, untuk mengetahui kesesuaian antara instrumen penilaian dengan kriteria
penilaian prestasi kerja dan untuk mengetahui keefektifan penilaian prestasi
kerja dengan menggunakan instrumen penilaian prestasi kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat instrumen untuk menilai
prestasi kerja pegawai. Instrumen tersebut berbentuk Buku Catatan Penilaian
Pegawai Negeri Sipil. Tetapi buku tersebut kadang-kadang digunakan dan
kadang-kadang tidak digunakan oleh atasan langsung ketika menilai prestasi
kerja bawahannya. Instrumen penilaian yang berupa Buku Catatan Pegawai
Negeri Sipil tersebut hanya sebagian kecil saja yang mengandung kriteria
penilaian prestasi kerja yang efektif. Sehingga penilaian prestasi dengan
instrumen yang kadang-kadang digunakan dan kadang tidak digunakan
menjadi tidak efektif karena bersifat subjektif.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANE AMA e/04

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP - UNPAR., 2004

Deskripsi Fisik

viii, 76 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ANE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Anisa Amalia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar