Computer File
Hubungan antara kepuasan akan sistem insentif dengan motivasi kerja petugas baca meter pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Cirebon
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan akan sistem
insentif dengan motivasi kerja petugas baca meter Perusaham Daerah Air Minum
(PDAM) Jl. Tuparev no : 25 Cirebon. Variabel kepuasar akan sistem insentif
dilihat dari bentuknya yaitu nonfinansial dan finansial, sedangkan variabel
motivasi kerja dilihat dari dimensi kebutuhan fisiologis, dimensi kebutuhan
keamanan, dimensi kebutuhan sosial, dimensi kebutuhan akan penghargaan, dan
dimensi kebutuhan akan aktualisasi diri.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey, dengan
jenis penelitian eksplanasi. Data dikumpulkan dari 20 orang petugas baca meter
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jl. Tuparev no : 25 Cirebon sebagai
responden. Analisis data dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis
kuantitatif menggunakan Korelasi Rank Spearman's untuk mengetahui hubungan
kepuasan akan sistem insentif baik itu nonfinansial maupun finansial dengan
motivasi kerja petugas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan akan sistem insentif
berada pada tingkat yang sedang dan tingkat motivasi kerja berada pada tingkat
yang tinggi. Berdasarkan uji signifikansi ternyata hipotesis no 1 ditolak, artinya
terdapat hubungan antara kepuasan akan sistem insentif dengan motivasi kerja
walaupun kekuatan hubungan lemah (0,335). Dan besarnya variasi perubahan
variabel tingkat motivasi kerja yang disebabkan oleh variabel tingkat kepuasan
akan sistem insentif yaitu sebesar 11,2225%. Artinya tingkat kepuasan akan
sistem insentif hanya sedikit membawa perubahan terhadap tingkat motivasi kerja
petugas baca meter Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jl. Tuparev no : 25
Cirebon.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10132 | DIG - FISIP | Skripsi | ANE HAR h/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain