Computer File

Hubungan antara karakteristik demografis dengan kepuasan kerja karyawan bagian bagian produksi di CV. Gunung Halimun

Setiap perusahaan harus dapat mengelola sumber daya manusianya dengan
bijaksana. Salah satu caranya adalah memperhatikan kepuasan kerja para pegawainya
karena kepuasan keIja yang tinggi akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih giat
dan membantu perusahaan mencapai tujuannya.
C.v.Gunung Halimun adalah sebuah perusahan yang bergerak dalam pembuatan
karpet, dimana karyawan bagian produksi mempunyai peran yang penting. Hal ini
disebabkan mereka adalah ujung tombak yang memproduksi hasil C.V.Gunung Halimun.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh masing - masing karakteristik
demografis terhadap kepuasan kerja para karyawan C.V.Gunung Halimun, mengetahui
tingkat kepuasan kerja para karyawan C.v.Gunung Halimun dan faktor - faktor mana
yang paling mempengaruhi kepuasan kerja para karyawan C.V.Gunung Halimun.
Kepuasan kerja dalam penelitian ini dapat dilihat berdasarkan aspek-aspek yang
membentuk kepuasan kerja menurut teori JDI ( Job Descriptive Index) yang terdiri dari
faktor work it self, co-workers, promotion, supervision dan pay.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan jenis
penelitiannya adalah pene1itian eksplanatoris. Pengumpulan data primer dilakukan
dengan menggunakan kiiesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan bagian
produksi yang berjumlah 52 orang dan melakukan wawancara kepada pemilik.
Sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi dokumen.
Analisis data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan rumus Jaspen's
M dan Wilcoxon's Theta, selain itu dilakukan secara kualitatifjuga.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
1. Pengaruh karakteristik demografis individu terhadap kepuasan kerja yaitu pengaruh
usia, jenis kelamin, masa kerja, dan status perkawinan adalah bersifat sangat lemah, hal
ini berdasarkan hasil perhitungan Jaspen M dan uji Wilcoxon's Theta.
2. Tingkat kepuasan kerja karyawan secara umum cukup puas.
3. Faktor yang paling mempengaruhi kepuasan kerja adalah atasan.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANI AND h/05

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2005

Deskripsi Fisik

x, 86 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ANI

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Andry

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar