Computer File
PENGARUH BESARNYA GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TOSERBA YOGYA TASIKMALAYA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat
pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja karyawan Toserba Yogya.
Kepuasan kerja dalam penelitian ini dilihat berdasarkan aspek Job Descriptive
Index ( JDI ) yang terdiri dari faktor : work itself, supervision, co-workers,
promotion, dan pay. Kepuasan kerja adalah berkaitan dengan perasaan pegawai
mengenai pekerjaannya, sikap umum dalam menilai aspek-aspek berbeda dari
pekerjaan dan mencerminkan perasaan suka atau tidak suka atas pengalaman.
Toserba Yogya adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang retail.
Toserba Yogya semula merupakan sebuah toko batik dan segala kebutuhan yang
berkaitan dengan per-batikan. Namun sekarang Toserba Yogya menjual barang-barang
yang menjadi kebutuhan sehari-hari. Toserba Yogya Tasikmalaya dibuka pada
bulan September 1988 dengan jumlah karyawan sebanyak 208 orang. Dalam
kebijakan pemberian gaji atau upah Toserba Yogya sudah menerapkan UMK.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan
menggunakan wawancara, kuesioner, studi dokumen, dan studi literatur, sebagai alat
pengumpul data. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Toserba
Yogya. Sedangkan untuk sampelnya penulis mengambil sebanyak 80 karyawan, yang
dipilih secara stratified random sampling dengan strata besarnya gaji.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka diperoleh
kesimpulan. Pertama, variabel gaji dan kepuasan kerja mempunyai hubungan yang
kuat, dengan nilai korelasi sebesar 0,5014. Kedua, pihak perusahaan telah
memberikan gaji di atas jumlah UMK yang telah ditetapkan. Ketiga, gaji bukan
merupakan faktor utama yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, masih
ada faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan namun tidak diteliti
oleh penulis.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10269 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN SAR p/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain