Computer File
Analisis perencanaan karir di Hotel Geulis Bandung (dengan Mata Kuliah Acuan Manajemen Sumber Daya Manusia)
Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan program perencanaan karir di Hotel Geulis Bandung dan untuk
mengetahui dan menganalisis pendapat pegawai di Hotel Geulis Bandung tentang
proses perencanaan karir yang dilakukan perusahaan.
Pelaksanaan program perencanaan karir dapat berbeda satu sama lain namun
Drs. Moekijat menyatakan bahwa terdapat empat unsur perencanaan karir, yaitu :
penilaian minat, kebutuhan, dan tujuan karir individu ; penilaian organisasi terhadap
kemampuan dan kesanggupan pegawai ; pemberian informasi karir ; dan konseling
karir.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode survei. Pengumpulan data
diperoleh dari wawancara dengan Manajer Operasional, kuesioner yang disebarkan ke
seluruh pegawai di Hotel Geulis Bandung, dan studi pustaka dari buku-buku yang
berhubungan dari penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Hotel Geulis Bandung telah
melaksanakan program perencanaan karir hanya belum optimal, yaitu terutama unsur
penilaian minat, kebutuhan, dan tujuan karir individu. Pengetahuan dan tanggapan
karyawan mengenai program perencanaan karir sudah cukup baik namun umumnya
mereka tidak mengetahui konseling karir sebagai salah satu unsur perencanaan karir.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10321 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI SIT a/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain