Computer File

Perencanaan karir di Hotel Pardede Puncak

Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pelaksanaan program perencanaan karir di Hotel Pardede Puncak dan untuk mengetahui dan menganalisis pendapat pegawai di Hotel Pardede Puncak tentang proses perencanaan karir yang dilakukan perusahaan.
Pelaksanaan program perencanaan karir dapat berbeda satu sama lain namun Drs. Moekijat menyatakan bahwa terdapat empat unsur perencanaan karir, yaitu: penilaian minat, kebutuhan dan tujuan karir individu; penilaian organisasi
terhadap kemampuan dan kesanggupan pegawai; pemberian informasi karir; dan
konseling karir.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode survei. Pengumpulan data diperoleh dari wawancara dengan Manajer Operasional, kuesioner yang
disebarkan ke seluruh pegawai di Hotel Pardede Puncak, dan dengan studi pustaka
dari buku-buku yang berhubungan dengan penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Hotel Pardede Puncak telah
melaksanakan program perencanaan karir. Namun pelaksanaannya belum
dilakukan secara optimal. Hal ini terlihat terutama dari unsur penilaian minat,
kebutuhan dan tujuan karir individu. Pengetahuan dan tanggapan karyawan
mengenai program perencanaan karir sudah cukup baik namun pada umumnya
mereka tidak atau belum mengetahui bahwa konseling karir adalah sebagai salah
satu dari unsur perencanaan karir.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANI HER p/05

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2005

Deskripsi Fisik

xvi, 105 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ANI

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

T.M. Hendy Herizal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar