Computer File
Pengaruh upah terhadap motivasi kerja pegawai di P.T. Aneka Sandang Textile Printing Industry, Bandung
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh besar upah terhadap motivasi kerja dan pengaruh tingkat pendidikan, lama kerja, usia pegawai terhadap besar upah dan motivasi kerja. Untuk maksud tersebut 30 orang karyawandi P.T. ANEKA SANDANG TEXTILE PRINTING INDUSTRY, Bandung dijadikan sampel untuk diteliti.
Berdasarkan hasil analisa statistik ternyata ditemukan bahwa motivasi kerja dipengaruhi cukup kuat oleh besar upah, yang berarti semakin besar upah yang diterima pegawai, semakin tinggi pula motivasi kerjanya. Sedangkan pendidikan mempunyai pengaruh yang sangat lemah baik dengan motivasi kerja maupun dengan besar upah sehingga dapat diabaikan. Sementara itu masa kerja mempunyai pengaruh yang agak lemah terhadap motivasi kerja, tetapi mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap besar upah, hal ini berarti antara satu maa kerja dengan masa kerja lainnya terdapat perbedaan dalam memperoleh upah yang lebih tinggi. Sub-unit kerja mempunyai pengaruh yang lemah terhadap motivasi kerja dan besar upah sehingga dapat diabaikan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11338 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.ORG JON p/95 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain