Computer File
Pengaruh, motivasi kerja pegawai terhadap tingkat penampilan kerja para kepala seksi PT Guna Elektro Indonesia, Jakarta
This research is designed to identify the influence of job
motivation, towards the level of performance.
The writer has distributed questionaries to 21 of section chiefs
of P.T. Guna Elektro Indonesia, Jakarta. The writer also interviewed
the head of Personnel Department to complete the needed information.
The theory used in the research is theory of Abraham Maslow,
which states that there are 5 levels of needs to motivate people,
namely : Physiological Needs, Safety Needs, Social Needs, Esteem
Needs, and Self Actualization Needs.
Statistical analyzis, found that there was moderately strong
association between motivation and job performance.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi
kerja terhadap tingkat penampilan kerja.
Untuk maksud tersebut penulis membagikan kuesioner kepada
21 orang kepala seksi P.T. Guna Elektro Indonesia, Jakarta yang
dijadikan sampel untuk diteliti, serta mewawancarai kepala bagian
personalia perusahaan tersebut untuk mendapatkan tambahan
informasi.
Teori yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah teori
motivasi dari Abraham Maslow, yang menyatakan adanya 5 jenjang
kebutuhan yang dapat memotivasi seseorang, ,yaitu : Physiological
Needs, Safety Needs, Social Needs, Esteem Needs, and Self
Actualization Needs.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11382 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.ORG PAK p/96 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain