Computer File
Suatu analisis mengenai pelatihan assistant manager di PT Wendy Citrarasa dalam upaya meningkatkan unjuk kerja
Wendys Hamburger Restaurant yang bergerak dalam bidang
produk dan jasa yang menyediakan makanan dan minuman
berskala internasional (franchise). Dalam melakukan kegiatannya,
PT. Wendy Citrarasa menerapkan program pelatihan
yang bertujuan untuk meningkatkan ketrampilan, pengetahuan
dan sikap kerja para karyawannya.
Pada penelitian ini, penulis ingin mengetahui pelaksanaan
pelatihan yang perusahaan terapkan, hasil, cara
perusahaan menilai unjuk kerja assistant manager dan mempelajari
dampak pelaksanaan pelatihan tersebut terhadap
pencapaian unjuk kerja assistant manager PT. Wendy Citrarasa.
Menurut William B. Werther pengertian pelatihan dan
pengembangan adalah berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan
keahlian dan kecakapan karyawan melalui pelatihan
yang diselenggarakan oleh perusahaan yang mana peningkatan
ini disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan saat
ini dan yang akan datang, sehingga unjuk kerja karyawan
meningkat dan tujuan perusahaanpun akan tercapai seperti
apa yang diharapkan.
Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak
15 orang assistant manager dari PT. Wendy Citrarasa,
yang berlokasi di Jalan H. R. Rasuna Said, Setiabudhi
Building, Kuningan, Jakarta Pusat.
Analisis data dilakukan dengan menggunakan rumus
Pearson dengan tingkat kepercayaan (Y = 5%, dan dari hasil
penelitian diperoleh korelasi antara hasil pelatihan dengan
nilai unjuk kerja sebesar 22,89%. Ini berarti bahwa
berdasarkan pengujian secara statistik hipotesis yang diajukan
dapat diterima. Variabel pelatihan memiliki hubungan
searah yang positif dengan variabel unjuk kerja.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11558 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN NAT s/95 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain