Computer File

Pengaruh nilai seleksi terhadap unjuk kerja pegawai pada bagian produksi unit knitting PT Daliatex Kusuma Bandung

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
efektivitas proses seleksi dan sampai sejauh mana pengaruh
nilai seleksi terhadap unjuk kerja pegawai pada bagian
produksi unit knitting di PT Daliatex Kusuma Bandung.
Dasar teoretis yang dipergunakan dalam penelitian ini
adalah pendapat Drs. Hani Handoko, sebagai berikut : Proses
seleksi adalah serangkaian langkah kegiatan yang digunakan
untuk memutuskan apakah pelamar diterima atau tidak, dengan
hipotesa apabila proses seleksi dilakukan dengan baik maka
semakin tinggi nilai seleksi semakin tinggi unjuk kerja.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei, yang bertujuan untuk memperoleh fakta-fakta
sosial yang terjadi, sedangkan jenis penelitian yang digunakan adalah verifikasi yaitu suatu jenis penelitian
yang selain memberikan gambaran mengenai fakta sosial, juga
menguji hipotesa yang diajukan sehingga dapat diketahui
apakah hubungan antara variabel dalam penelitian ini cukup
signifikan.
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai
seleksi mempunyai hubungan positif yang cukup kuat terhadap
unjuk kerja dan besarnya pengaruh nilai seleksi terhadap
unjuk kerja adalah sebesar 34,81%. Dengan demikian hipotesa
yang menyatakan bahwa nilai seleksi mempengaruhi unjuk kerja
dapat diterima.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.ORG HER p/95

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 1995

Deskripsi Fisik

ix, 87 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NIAG.ORG

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Herlina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar