Computer File
Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan bagian service PT Srikandi Diamond Motors
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja di PT
Srikandi Diamond Motors Bandung dan semangat kerja para karyawan di bagian
service PT Srikandi Diamond Motors, dan juga untuk melihat seberapa jauh pengaruh
kondisi lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan bagian service pada PT
Srikandi Diamond Motors.
Dasar pemikiran penulisan ini adalah bahwa dalam mencapai tujuannya,
perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai semangat kerja yang tinggi
dalam bekerja. Semangat kerja yang tinggi tidak timbul begitu saja, melainkan
membutuhkan dorongan dan pemeliharaan yang cermat. Untuk meningkatkan
semangat kerja, perusahaan perlu memperhatikan lingkungan kerja dimana para
karyawan bekerja setiap harinya. Dengan terciptanya lingkungan kerja yang nyaman,
diharapkan dapat mendorong karyawan untuk bekerja dengan lebih bersemangat
sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai sesuai dengan yang diharapkan.
Penulis melakukan penelitian pada PT Srikandi Diamond Motors yang
berlokasi di jalan Soekarno-Hatta, Bandung. Metode Penelitian ini adalah eksplanatori.
Pengambilan sampel berdasarkan cara sampel acak sederhana (Simple Random
Sampling)). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi,
kuesioner, dan studi kepustakaan. Sedangkan untuk analisis data, penulis
menggunakan analisis data kualitatif dan kuantitatif
Setelah diadakan penelitian, temyata ada pengaruh lmgkungan kerja terhadap
semangat kerja karyawan bagian service sebesar 61.8268 %. Diketahui pula bahwa
hubungan itu merupakan hubungan yang positif dengan nilai r, = 0.7863. Nilai ini
menandakan bahwa hubungan antara kedua variabel tersebut kuat dan berdasarkan uji
signitikan (a = 5%) terhadap hubungan tersebut, temyata hubungan itu signifikan
sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11827 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN CHR a/97 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain