Computer File
Suatu analisis mengenai kesesuaian uraian jabatan dan spesifikasi jabatan dan pelaksanaannya pada divisi pemasaran CV. Fortuna Shoes Bandung
Penelitian yang dilakukan penulis pada Divisi Pemasaran CV. Fortuna Soes Bandung bertujuan untuk:
1. Membandingkan Uraian Jabatan yang ada pada Divisi Pemasaran CV. Fortuna Shoes dengan pelaksanaan di lapangan.
2. Mengetahui apakah Uraian Jabatan yang ada pada perusahaan sesuai dengan teori Uraian Jabatan
Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode Studi kasus dengan jenis penelitian Deskriptif. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dengan pemegang jabatan dan melakukan studi dokumen yang berhubungan dengan penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, penulis memperoleh kesimpulan ahwa Pelaksanaan Uraian Jabatan dan Spesifikasi Jabatan yang ada pada perusahaan cukup baik. Karena sebagian besar tugas dan tanggung jawab pegawai sesuai dengan yang tercantum dalam lembar Uraian jabatan. Namun Uraian Jabatan belum memenuhi elemen-elemen suatu uraian jabatan sebagaimana yang dikemukakan para ahli yang mencakup Job Identity Section, Job Duties, Job Summary dan Working Condition.karena hanya terdapat Job Identity Section, Job Duties dan Working Condition, dan tidak terdapat Job Summary.
Penulis menyarankan sebaiknya bagian personalia menambahkan uraian tugas dan tanggung jawab yang belum tercantum dalam lembar uraian jabatan. Selain itu membuat Job Summary atau ringkasan tugas pada setiap jabatan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11842 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.ORG LUK s/98 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain