Computer File

Analisis perekrutan karyawan bagian produksi pada PT. Starion Berlian Indonesia di Cirebon

Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas
karyawannya yang berada dalam perusahaan tersebut. Salah satu cara untuk
memperoleh calon karyawan yang berkualitas tinggi adalah melalui proses
perekrutan yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis
perekrutan karyawan bagan produksi di PT. Starion Berlian Indonesia, yang
berada di Cirebon.
Kerangka teoritis yang dipergunakan dalam penelitian ini ada berbagai
pendapat yang dimasukan dalam penelitian ini, salah satunya karangan William
B. Werther dan Keith Davis dalam bukunya yang berjudul Human Resource and
Personnel Management.
Metoda penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survai,
dengan jenis penelitian deskriptif. Sedangkan untuk pengumpulan data yang
dibutuhkan, penulis mengadakan wawancara dengan personal affair manager di
PT Starion Berlian Indonesia dan melakukan studi dokumen yang berhubungan
dengan penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif
dan kuantitatif.
Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis dapat disimpulkan
bahwa proses perekrutan yang dilakukan oleh PT. Starion Berlian Indonesia
untuk bagian produksi sudah berjalan cukup baik. Namun bagaimanapun juga,
masih diperlukan usaha-usaha penyempurnaan agar perekrutan yang dilakukan
untuk masa yang akan datang dapat lebih baik, salah satunya dengan menerapkan
proses perekrutan yang lebih bersifat proaktif.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN ROO a/98

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 1998

Deskripsi Fisik

94 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NIAG.MAN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Roobie

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar