Computer File
Pengaruh sikap atas upah terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Bandung Sarong Mill Ltd
PT. BSSM Ltd. merupakan perusahaan tekstil yang memproduksi kain. Dalam memproduksi kain tersebut PT. BSSM Ltd. menerapkan sistem upah yang bertujuan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap karyawan terhadap upah yang diterimanya, mengetahui prestasi kerja karyawan dan menganalisa hubungan sikap karyawan atas upah yang diterima terhadap prestasi kerja.
Metode yang digunakan adalah metode survei dan jenis peneiitian yang digunakan adalah eksplanatoris, dengan mengambil sampel secara acak 30 orang dari 90 orang karyawan yang bekerja di PT. BSSM Ltd. Bandung. Tehnik pengumpulan data dilakukan meialui wawancara, kuesioner dan studi dokumen. Hasii kuesioner dipakai untuk menilai prestasi kerja karyawan oleh pihak perusahaan dan untuk mengetahui sikap karyawan terhadap upah yang diterimanya. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan data dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif, sedangkan dalam pengujian data statistik menggunakan analisis koefisien korelasi.
Dari hasil analisis dengan perhitungan statistik menunjukkan bahwa upah terdapat hubungan yang positif namun lemah antara sikap karyawan atas upah yang diterimanya dengan prestasi kerja karyawan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11883 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.ORG DHA p/99 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain