Computer File
Pengaruh kepuasan kerja terhadap tingkat absensi karyawan bagian produksi PT. Tjandi Djaja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan, mengetahui tingkat absensi karyawan dan mengetahui sejauh mana pengaruh kepuasan kerja dengan tingkat absensi karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Tjandi Djaja dengan mengumpulkan data sebanyak 35 orang responden yang dipilih melalui sampel acak sederhana (simple random sampling). Hasil analisa statistik menunjukkan bahwa antara variabel kepuasan kerja dengan variabel absensi terdapat hubungan negatif yang cukup kuat yaitu -0,6584 dan derajat signifikansi r = -0,6251. Dengan taraf signifikansi 0,05 dan derajat bebas 33 di dapat r tabel sebesar -0,3345 artinya hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja, maka semakin rendah tingkat absensi karyawan diterima. Faktor kepuasan kerja yang paling erat hubungannya dengan tingkat absensi adalah faktor promosi, sedangkan faktor yang paling lemah terhadap tingkat absensi adalah upah. Hasil penelitian ini mengimplikasikan bahwa setiap usaha untuk mengurangi absensi sebaiknya diarahkan pada perbaikan dan peningkatan kepuasan kerja karyawannya.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11954 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.ORG MER p/99 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain