Computer File

Analisis pelaksanaan program pereneanaan karir di bagian produksi PT Alenatex Bandung

Perencanaan karir adalah proses merencanakan atau menentukan sasaran-sasaran dan jalur karir yang harus dilakukan tiap pegawai karena masing-masing pegawai itu berbeda. Menurut Moekiyat ada empat unsur dalam perencanaan karir, yaitu: penilaian individu tentang kemampuan, minat, kebutuhan dan tujuan karir; penilaian organisasi tentang kemampuan dan kesanggupan pegawai; informasi karir dalam suatu organisasi dan penyuluhan karir.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran mengenai pelaksanaan program perencanaan karir yang diterapkan "Bagian Produksi PT Alenatex Bandung", dan untuk mengetahui pendapat karyawan Bagian Produksi tentang pelaksanaan program perencanaan karir tersebut.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel adalah dengan cara sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan. Jumlah kuesioner vana disebarkan beriumlah 37 orang. Teknik analisis data adalah kualitatif yaitu dengan cara membandingkan hasil dari kuesioner dengan beberapa teori yang berhubungan dengan program perencanaan karir.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan perencanaan karir di perusahaan ini dinilai cukup karena belum semua unsur perencanaan karir dilaksanakan oleh bagian produksi PT Alenatex. Unsur tersebut adalah : penillaian individu tentang kemampuan, minat, kebutuhan dan tujuan karir sedangkan unsur penyuluhan karir dilaksanakan secara informal.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN NOV a/00

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2000

Deskripsi Fisik

ix, 72 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NIAG.MAN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Novitri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar