Computer File
Analisis pelaksanaan kebijakan sistem upah karyawan bagian produksi PT. Kegma Lestari di Bandung
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem upah untuk karyawan bagian produksi di PT. Regma Lestari, dan untuk mengetahui apakah pelaksanaan sistem upah tersebut sudah baik atau belum. Hal ini dapat dilihat dari bagaimana sikap karyawan terhadap upah yang mereka terima.
Penelitian ini dilakukan di PT. Regma Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 38 orang. Teknik pengambilan sampel yang dipakai adalah pengambilan sampel secara kebetulan.
Dari hasil penelitian ini dapat dikatakan bahwa mayoritas karyawan (26 orang) mempunyai sikap yang positif dalam menyikapi sistem upah, tetapi karyawan yang lain mempunyai sikap yang netral terhadap sistem upah (12 orang). PT. Regma Lestari selalu menyesuaikan besarnya upah dengan prestasi kerja karyawannya. PT. Regma Lestari dalam memberikan upah, didasarkan pada Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku saat ini, selain itu perhitungan upah juga sederhana sehingga karyawan dapat menghitung sendiri berapa upah yang akan mereka terima. Jika karyawan dapat menghasilkan barang yang melebihi standar yang ditetapkan perusahaan, maka mereka akan menerima insentif. PT. Regma Lestari akan memberikan uang lembur apabila karyawan bekerja diluar jam kerja normal.
Dalam penelitian ini ada beberapa karyawan yang tidak puas dengan besar upah yang mereka terima karena mereka tidak dapat mencukupi kebutuhan sehari-hari mereka Jadi PT. Regma Lestari hams mengevaluasi dan memperbaiki pelaksanaan sistem upah temtama terhadap besarnya upah yang diterima karyawan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12169 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN MEL a/00 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain