Computer File

Hubungan tingkat kepuasan kerja dengan tingkat ketidakhadiran karyawan bagian weaving di PT.Alenalex, Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja
karyawan, tingkat ketidakhadiran karyawan, hubungan kepuasan kerja karyawan
dengan tingkat ketidakhadiran, dan hubungan kepuasan kerja karyawan
berdasarkan dimensi-dimensi kepuasan kerja (pekerjaan itu sendiri, pengawasan,
rekan sekerja, promosi, gaji, kondisi lingkungan kerja) dengan tingkat
ketidakhadiran.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dan jedis
penelitiannya adalah eksplanatoris. Penelitian ini dilakukan di PT. Alenatex,
Bandung terhadap 291 orans kalyawan bagian produksi berdasarkan non,
probability sampling Teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara,.
dan studi dokumen.
Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan menggunakan rumus
Jaspen's M menunjukkan bahwa kepuasan kerja dengan tingkat ketidakhadiran
memiliki hubungan sebesar -0.3761 dan signifikan dengan alfa = 0.05. Berarti
hipotesis umum dapat diterima.
Faktor kepuasan kerja yang paling erat hubungannya dengan tingkat
ketidakhadiran adalah pekerjaan itu sendiri yang memiliki hubungan sebesar
-0.2930 dan signifikan dengan alfa = 0.05.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN HEN h/01

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2001

Deskripsi Fisik

91 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NIAG.MAN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Henny

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar