Computer File
Analisis pelaksanaan program perencanaan karir pada sub direktorat pengembangan sumber daya manusia di PT Pos Indonesia (Persero)
Perencanaan karir adalah suatu proses dimana seseorang menetapkan
tujuan karir dan cara-cara untuk mencapai tujuan karirnya itu. Pada dasarnya
perencanaan karir merupakan tanggungjawab individu pegawai, tapi perusahaan
dapat membantu pegawai dalam melakukan perencanaan karir. Menurut William
B. Werther, Jr dan Keith Davis, dalam suatu perencanaan karir terdapat tiga
unsur yaitu : Pendidikan Karir, Informasi Karir dan Bimbingan karir.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran tentang
pelaksanaan program perencanaan karir pegawai Sub Direktorat Pengembangan
Sumber Daya Manusia di PT Pos Indonesia (Persero) dan untuk mengetahui
pendapat pegawai tentang pelaksanaan program tersebut untuk dapat
dikategorikan baik atau buruk.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
survei dengan jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara, kuesioner, studi pustaka, dan studi dokumen. Pengambilan sampel
dengan cara sampel acak sederhana dengan menyebarkan kuesioner pada 30
orang pegawai Sub Direktorat Pengembangan Sumber Daya Manusia . Data
dianalisis melalui teknik analisis kuantitatif dan kualitatif dengan mengolah hasil
kuesioner ke dalam tabel distribusi frekuensi, kemudian membandingkan hasil
kuesioner dengan teori-teori yang berkaitan dengan program perencanaan karir.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program perencanaan karir di PT
Pos Indonesia (Persero) sudah terlaksana cukup baik, dimana perusahaan
membantu pegawai dalam merencanakan karirnya dengan melaksanakan unsur-unsur
perencanaan karir. Namun dari sisi pendapat pegawai dirasakan masih
kurangnya informasi karir dan bimbingan karir. Oleh sebab itu perusahaan harus
berusaha meningkatkan program perecanaan karir yang dirasakan belum dapat
memenuhi kebutuhan pegawai.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12387 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN SOE a/02 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain