Computer File

ANALISIS SISTEM KOMPENSASI YANG DIJALANKAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.ALENATEX

Faktor manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu
perusahaan apabila perusahaan itu mau berkembang. Tetapi seringkali banyak
perusahan yang mengabaikan akan faktor manusia ini. Suatu perusahaan dapat
maju secara pesat apabila perusahaan tersebut memiliki Sumber Daya Manusia
yang cukup dan berkompeten. Sumber Daya Manusia yang berkompeten ini harus
di dukung juga oleh tingkat kepuasan kerja karyawan tersebut. Bagaimana
karyawan dapat berprestasi kalau karyawan tersebut tidak merasa puas akan
pekerjaannya. Ada berbagai cara untuk meningkatkan kepuasan kerja seseorang,
salah satunya adalah dengan pemberian kompensasi yang adil dan layak bagi
karyawannya.
Melalui kesempatan ini penulis ingin mencoba untuk menganalisa
karyawan sebuah perusahaan dalam hal ini yaitu PT.Alenatex mengenai
bagaimana system kompensasi yang dijalankan pada oleh perusahaan itu. Penulis
melakukan analisis langsung ke PT.Alenatex dan menyebarkan kuessioner kepada
karyawan bagian produksi untuk diisi.
Hasil yang penulis dapatkan berdasarkan penelitian di lapangan adalah
bahwa sebagian besar karyawan bagian produksi PT.Alenatex telah merasa
bahwa system kompensasi yang telah dijalankan di perusahaan telah dirasakan
adil dan layak serta telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku di Indonesia.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.ORG ALF a/04

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2004

Deskripsi Fisik

viii, 68 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NIAG.ORG

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Alfred

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar