Computer File
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN EFEKTIFITAS TEAMWORK BERDASARKAN MODEL KEPEMIMPINAN FIEDLER'SCONTINGENCY
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antar
kepuasan bawahan terhadap gaya kepemimpinan atasan dengan efektifitas
teamwork. Jenis penelitian ini adalah explanatory research, populasinya adalah
seluruh karyawan PT. Warna Jaya Nusantara, yang terbagi dalam delapan divisi.
Sampel yang diambil sebanyak lima divisi dari seluruh divisi yang ada. Teknik
pengambilan data dilakukan dengan wawancara, studi dokumen, kuesioner.
Teknik analisis data dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif.
PT. Warna Jaya Nusantara terletak di jalan Karang Anyar no 7. Perusahaan
tersebut memproduksi bahan kimia untuk tekstil. Waktu penelitian dilakukan pada
bulan Oktober sampai Desember tahun 2002.
Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah adanya hubungan
antara kepuasan terhadap gaya kepemimpinan atasan dengan efektifitas teamwork,
baik hubungan tersebut positif atau negatif. Hubungan positif berarti,
meningkatnya kepuasan terhadap gaya kepemimpinan atasan, mengakibatkan
efektifitas teamwork pun meningkat. Hubungan yang negatif berarti,
meningkatnya kepuasan terhadap gaya kepemimpinan atasan, mengakibatkan
efektifitas teamwork menurun.
Saran penulis adalah sebaiknya pemimpin tahu bagaimana ia seharusnya
memimpin bawahan, dengan memperhatikan karakteristik teamnya. Pemimpin
juga harus menanamkan pola pemikiran sebuah team. Sehingga, baik pemimpin
maupun bawahan dapat menyadari pentingnya sebuah team, bukan lagi tujuan
secara individual yang dicapai tapi tujuan secara team yang mengarah ke tujuan
organisasi.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12547 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN MET h/02 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain