Computer File

EVALUASI PELATIHAN YANG DISELENGGARAKAN OLEH SHERATON BANDUNG HOTEL & TOWERS PADA TAHUN 2001

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu Sumber Daya yang memegang
peranan penting dalam kemajuan perusahaan. Karena itu perusahaan memerlukan
SDM yang berkualitas. Maka perusahaan harus mampu untuk menarik dan memilih
orang yang tepat agar dapat diperkerjakan dalam perusahaan. Hal ini dapat terlaksana
apabila perusahaan melaksanakan program pelatihan yang baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan besarnya
pengembalian investasi atau ROI pelatihan yang diperoleh dari investasi Sheraton
Bandung Hotel & Towers dalam program pelatihan yang diselenggarakannya tahun
2001 karena hal ini dapat mengetahui apakah pelatihan tersebut efektif atau tidak
sebagai dasar untuk mengevaluasi pelatihan itu sendiri.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuasi eksperimen, dan jenis
penelitiannya adalah deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
wawancara, dan studi dokumen, dan studi kepustakaan. Sedangkan metode analisis
data yang digunakan adalah analisis data kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sheraton Bandung Hotel & Towers telah
melaksanakan program pelatihan yang efektif. Hal ini dapat dibuktikan dengan
evaluasi besamya pengembalian investasi (ROI) pelatihan yang diperoleh dari
investasi hotel dalam program pelatihan yang diselenggarakannya pada tahun 2001.
pelatihan yang diselenggarakan Sheraton Bandung Hotel & Towers terhadap
karyawannya dapat dikatakan efektif karena kisaran ROI nya antara 150% sampai
dengan 2000%, yaitu sebesar 348%.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

NIAG.MAN HAR e/04

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Niaga FISIP UNPAR., 2004

Deskripsi Fisik

110 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NIAG.MAN

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rizki Iman Hardian

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar