Computer File
Penentuan jumlah tenaga kerja internal dan eksternal ditinjau dari segi waktu dan biaya
Sumber daya manusia sebagai tenaga kerja proyek konstruksi menempati
posisi yang penting dalam menentukan kemajuan proyek konstruksi tersebut. Suatu
proyek dapat berjalan dengan lancar apabila tenaga kerja tersedia dalam jumlah yang
cukup dan memiliki keahlian yang dapat diandalkan. Oleh sebab itu kontraktor
membagi tenaga kerja konstruksi menjadi tenaga kerja internal dan eksternal.
Tenaga kerja internal yaitu tenaga kerja yang direkrut dan menandatangani
ikatan kerja perseorangan dengan kontraktor.Tenaga kerja eksternal yaitu tenaga
kerja lepas yang bekerja berdasarkan ikatan kerja dengan kontraktor untuk jangka
waktu tertentu. Produktivitas tenaga kerja dapat diartikan sebagai volume pekerjaan
yang dapat dilakukan oleh tenaga kerja per satuan waktu. Tingkat produktivitas
tenaga keIja internal dan eksternal tidaklah sama tergantung dari keahlian,
pengalaman yang berbeda-beda. Mengetahui produktivitas dari tenaga kerja, maka
dapat ditentukan durasi dari suatu jenis pekerjaan atau banyaknya tenaga kerja untuk
menyelesaikan jenis pekerjaan tersebut.
Hasil dari analisis pada gambar 4.1 sampai 4.12 untuk pekerjaan balok lantai
4, kolom praktis lantai 2 & 3, galian tanah dan urugan pasir dipadatkan nilai
perbandingan produktivitas tenaga kerja internal / eksternal adalah 100 % maka
dengan waktu pekerjaan yang sama jumlah tenaga kerja internal yang dibutuhkan
untuk menyelesaikan pekerjaan nilainya akan sama dengan jumlah tenaga kerja
eksternal. Pada umumnya biaya pekerjaan jika memakai tenaga kerja internal lebih
tinggi dibanding tenaga kerja eksternal. Biaya pekerjaan yang tinggi tidak
menunjukan produktivitas pekerjaan menjadi lebih tinggi.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp16928 | DIG - FTS | Skripsi | MRK DAR p/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain