Computer File
Pengaruh komunikasi internal organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan dengan iklim komunikasi sebagai variabel moderator di Rumah Sakit Santo Borromeus
Rumah sakit merupakan suatu organisasi yang terdiri dari sejumlah
orang yang bekerja sama atau berinteraksi satu sama lain untuk mencapai suatu
tujuan tertentu. Interaksi yang harmonis diantara para anggota organisasi, baik
dalam hubungan timbal balik secara vertikal maupun dalam hubungan timbal balik
secara horisontal adalah dikarenakan komunikasi.
Melalui komunikasi, anggota organisasi dapat mengungkapkan apa yang
dirasakan selarna mereka bekerja. Kumpulan perasaan seseorang mengenai
pekerjaan yang mereka lakukan saat ini didefinisikan sebagai kepuasan kerja. Di
sarnping itu, dengan adanya komunikasi yang baik akan menumbuhkan keinginan
untuk ikut terlibat dan berkembang bersarna organisasinya, yang didefinisikan
sebagai komitmen. Kepuasan kerja dan komitmen tersebut akan meningkat bila
proses komunikasi terjadi dalarnsuasana atau iklim komunikasi yang baik.
Dalam skripsi ini dengan metode regresi berganda akan diteliti pengaruh
komunikasi internal organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen karyawan
dengan iklim komunikasi sebagai variabel moderator di Rumah Sakit Santo
Borromeus.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp21206 | DIG - FTI | Skripsi | TI YUL p/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain