Computer File
Usulan perbaikan sistem upah berdasarkan job base dengan menggunakan metoda point system : studi kasus di PT. X
Dalam keadaan ekonomi yang tidak menentu dewasa ini, setiap
perusahaan ditantang untuk memiliki produktivitas yang tinggi sehingga
perusahaan dapat bersaing. Untuk itu perusahaan harus meningkatkan efisiensi
dan efektivitas kegiatan perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi
peningkatan efisiensi dan efektivitas perusahaan adalah faktor manusia. Oleh
sebab itu perusahaan harus meningkatkan penanganan masalah manajemen
sumber daya manusianya.
Dalam persaingan antar perusahaan, manusia dituntut mengembangkan
kemampuannya dalam meningkatkan profit bagi perusahaan. Masing-masing
pekerja mempunyai tujuan dan motivasi yang berbeda-beda. Salah satu motivasi
mereka bekerja berdasarkan upah yang diberikan oleh pihak perusahaan. Ada
banyak masalah yang timbul akibat sistem upah yang diberlakukan perusahaan,
seperti rendahnya tingkat kehadiran pekerja, kelalaian pekerja, dan tindakan-tindakan
yang merugikan pihak perusahaan. Bahkan akibat upah yang tidak
sesuai ini menimbulkan pemogokan-pemogokan atau demonstrasi yang
menuntut kenaikan upah bahkan ada juga yang melakukan tindak kriminalitas
seperti pencurian.
Saat ini di PT. X menghadapi berbagai masalah diantaranya turnover
pekerja yang tinggi dan adanya tindakan yang merugikan pihak perusahaan.
Banyak penyebab terjadinya masalah di atas, salah satu diantaranya adalah
sistem gaji yang tidak jelas. Untuk mengatasinya, PT. X merasa perlu
menerapkan suatu manajemen upah yang lebih bersifat obyektif sehingga dapat
diterirna oleh semua karyawan. Untuk melakukan menentukantingkat upah yang
baik dipertukan metoda point system dalam melakukan penilaian jabatan di P.T.
X. Metoda ini dipilih karena merupakan metoda penilaian jabatan yang analitis
dan kuantitatif, dimana jabatan-jabatan dinilai menurut sejumlah faktor secara
terperinci, dan nilai masing-masingjabatan dinyatakan dalam bentuk angka.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp21287 | DIG - FTI | Skripsi | TI TJA u/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain