Computer File
Perancangan sistem seleksi berbasis kompetensi untuk jabatan room boy/maid di Hotel Panghegar
Banyak faktor yang dapat menentukan sukses atau tidaknya suatu
perusahaan. Salah satu faktor tersebut ialah faktor sumber daya manusia yang
dimiliki oleh pihak perusahaan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang
unik dan spesial karena setiap manusia memiliki perbedaan antara yang satu
dengan yang lain. Untuk dapat mencapai tujuannya, pihak perusahaan
membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas. Oleh karena
itu untuk bisa mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten dibutuhkan
suatu proses penyeleksian sumber daya manusia yang berguna untuk menemukan
sumber daya manusia yang cocok dengan jabatan yang akan diisi.
Hotel Panghegar, sebagai salah satu perusahaan perhotelan yang
terkemuka di wilayah kota Bandung ini juga memandang bahwa sumber daya
manusia merupakan faktor yang utama. Mengingat hal tersebut pihak manajemen
Hotel Panghegar selalu berusaha untuk mendapatkan tenaga kerja yang kompeten
dan berkualitas sesuai dengan posisi atau jabatan yang diisi agar tujuan
perusahaan dapat tercapai.
Untuk bisa memperoleh calon tenaga kerja room boy/maid pada Hotel
Panghegar dilakukan penelitian berdasarkan metode kompetensi menurut Spencer
& Spencer. Dengan menggunakan analisis diskriminan akan dicari variabel-
variabel kompetensi apa saja yang membedakan antara room boy/maid superior
dan room boy/maid rata-rata dan tingkat kepentingan untuk variabel-variabel
kompetensi pembeda.
Hasil akhir penelitian ini adalah untuk menentukan variabel-variabel
kompetensi apa saja yang membedakan antara kelompok room boy superior dan
kelompok room boy rata-rata, berapa tingkat atau level kompetensi untuk masing-
masing variabel pembeda, sampai dengan merancang suatu sistem seleksi untuk
jabatan room boy/maid pada Hotel Panghegar berdasarkan metode kompetensi.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp21406 | DIG - FTI | Skripsi | TI HAD p/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain