Computer File
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kedisiplinan bawahan : studi kasus di departemen weaving PT. Bandung Synthetic Sarong Mills Ltd.
Persaingan dalam dunia usaha semakin meningkat dari waktu ke waktu.
Jika sebuah perusahaan ingin dapat bertahan dan berkembang dalam kondisi ini,
mereka harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan
memiliki disiplin yang tinggi. Kepemimpinan akan mempengaruhi terciptanya
kedisiplinan.
Penelitian ini memusatkan perhatian kepada pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kedisiplinan
bawahan. Variabel penelitian untuk gaya kepemimpinan transformasional dan
transaksional adalah stimulasi intelektual, konsiderasi individual, motivasi
inspirasional, pengaruh idealis, imbalan kontijen, dan manajemen eksepsi.
Variabel penelitian untuk kedisiplinan bawahan adalah kehadiran, performansi /
produksi, kejujuran / kesetiaan, dan perilaku di tempat kerja.
Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan metode successive
interval, analisis faktor, dan analisis regresi linear berganda. Hasil akhir dari
pengolahan data adalah persamaan regresi yang akan memberikan informasi
mengenai variabel-variabel gaya kepemimpinan transformasional dan
transaksional yang mempengaruhi kedisiplinan bawahan.
Kehadiran dipengaruhi oleh konsederasi individual, motivasi
inspirasional, imbalan kontijen, dan stimulasi intelektual. Performansi / produksi
dipengaruhi oleh stimulasi intelektual dan motivasi inspirasional. Kejujuran /
kesetiaan dipengaruhi oleh pengaruh idealis, manajemen eksepsi, dan imbalan
kontijen. Perilaku di tempat kerja dipengaruhi oleh konsiderasi individual,
pengaruh idealis,dan stimulasi intelektual.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp21484 | DIG - FTI | Skripsi | TI LAN p/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain