Computer File
Manfaat penggunaan dokumen dalam menjamin akurasi penghitungan gaji : studi kasus pada PT. Naga Mas
Siklus penggajian berperan penting dalam menghasilkan produk yang berkualitas, karena gaji sebagai hasil dari siklus tersebut berperan aktif dalam memengaruhi kinerja karyawan. Proses perhitungan gaji merupakan langkah penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan, karena pada proses ini sering ditemukan adanya kesalahan perhitungan atau penyimpangan yang dapat merugikan pihak perusahaan juga karyawan. Perhitungan gaji yang akurat, dapat menjamin perusahaan tidak akan mengalami kerugian secara finansial dan bagi karyawan yang mendapatkan gaji sesuai dengan kinerjanya, maka akan meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja. Informasi yang lengkap, akurat, relevan, tepat waktu, dan terpercaya dapat dihasilkan dengan menggunakan dokumen yang dikaitkan dengan prosedur yang ada di perusahaan, sehingga hal tersebut dapat memengaruhi tingkat akurasi dari sistem penggajian. Penggunaan dokumen merupakan hal yang sangat penting dilakukan dalam suatu pengendalian intern perusahaan, karena hal tersebut dapat menjamin apakah prosedur yang ada di perusahaan telah berjalan dengan optimal atau belum. Pengendalian intern diharapkan dapat menghindari segala bentuk penyimpangan, baik itu kecurangan atau kelalaian yang terdapat dalam perusahaan.
Sistem penggajian memerlukan pengendalian untuk menjamin agar pembayaran gaji dilakukan secara akurat dan tepat waktu. Pengendalian intern adalah seluruh proses penggabungan antara administrative control dan accounting control yang ada di perusahaan berkaitan dengan rancangan perusahaan yang dipengaruhi oleh keberadaan setiap anggota yang ada dalam suatu perusahaan dan koordinasi atas semua metode yang dijalankan di dalam bisnis tersebut untuk mencapai tujuan perusahaan berkaitan dengan efektivitas dan efisiensi perusahaan, ketepatan atas laporan keuangan, dan ketaatan pada hukum dan peraturan yang berlaku di perusahaan.
Dalam penelitian ini digunakan metode analisis deskriptif yang merupakan cara kerja yang ditempuh dalam suatu penelitian, jika permasalahan diuji dan dibahas berdasarkan deskripsi yang diperoleh dari data dan fakta yang konkret. Metode lain yang digunakan, yaitu metode eksplanasi. Metode eksplanasi merupakan cara kerja dalam penelitian yang membahas dan memecahkan masalah dengan cara menjelaskan secara rinci. Metode eksplanasi digunakan untuk membahas masalah, karena peneliti harus menjelaskan prinsip yang digunakan oleh para ahli dan menjelaskan alternatif penjelasan pada bab pembahasan. Metode kausatif juga digunakan, karena metode kausatif merupakan cara kerja dengan menunjukkan hubungan sebab akibat, yaitu antara akurasi perhitungan gaji sebagai variabel dependen dan penggunaan dokumen sebagai variabel independen.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah penulis lakukan, penulis memperoleh simpulan bahwa penggunaan dokumen sangat mendukung kinerja operasi menjadi lebih efektif dan efisien sesuai dengan tujuan dan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan. Pengendalian intern yang tepat terkait dengan penggunaan dokumen yang ada di perusahaan dapat membuat informasi yang dihasilkan oleh siklus penggajian menjadi dapat diandalkan. Informasi yang dapat diandalkan tersebut tentunya dapat menjamin akurasi perhitungan gaji karyawan, sehingga hal itu dapat mendukung kelancaran dari operasi perusahaan dan dapat menguntungkan bagi perusahaan.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp24747 | DIG - FE | Skripsi | akun mar m/12 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain