Computer File
Analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan SKM (Sentra Kredit Menengah) PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Wilayah Bandung
Penelitian ini mengambil judul analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Sentra Kredit Menengah (SKM) PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Wilayah Bandung. SKM BNI merupakan bagian yang memerlukan perhatian lebih di dalam aktivitas penyaluran dana, jika aktivitas penyaluran dana tidak dikelola dengan baik, maka dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan, sehingga bagian kredit ini dianggap sebagai salah satu bagian yang memiliki tingkat risiko cukup tinggi. Risiko yang dihadapi karyawan SKM BNI tersebut dapat menimbulkan stres kerja yang meningkat. Disamping itu diketahui juga bahwa sebagian karyawan SKM BNI mengeluh mereka sulit menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan meminta untuk penambahan personil karyawan. Berbagai keluhan dan masalah yang ditemukan pada unit SKM BNI merupakan suatu hambatan dalam pencapaian tujuan yang dapat
menimbulkan stres kerja. Stres kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan karena stres kerja dapat memberikan pengaruh bagi perusahaan maupun bagi karyawan. Stres kerja dapat memberikan dampak yang cukup signifikan bagi kinerja karyawan. Berdasarkan teori pada umumnya stress kerja menimbulkan dampak negatif terhadap kinerja. Jika stres yang terlalu tinggi maka dapat berdampak pada kinerja yang
menurun. Namun pada penelitian lain diketahui bahwa tingkat stres kerja yang sedang, dapat berdampak positif bagi kinerja jika dilakukan manajemen stres yang baik. Dengan demikian sangat penting bagi perusahaan untuk melakukan manajemen stres agar dapat dikelola dengan baik sehingga berdampak positif bagi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Sentra Kredit Menengah (SKM) PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Wilayah Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, untuk menggambarkan secara cermat karakteristik suatu gejala atau masalah yang diteliti dalam suatu situasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara wawancara, kuesioner, observasi dan studi literatur. Objek penelitian ini adalah karyawan Sentra Kredit Menengah (SKM) BNI yang berjumlah 25 orang, teknik pengolahan data dan
analisis menggunakan regresi linier sederhana, untuk mengetahui besarnya pengaruh
stres kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengolahan kuesioner yang telah disebarkan kepada seluruh karyawan SKM BNI Wilayah Bandung yang berjumlah 25 orang, didapat kesimpulan yang menyatakan bahwa stres kerja (X) tidak memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan SKM BNI Wilayah Bandung (Y). Diketahui Koefisien determinasi (R2) sebesar 0.097 yang artinya bahwa sebesar 9,7% kinerja karyawan SKM BNI dipengaruhi oleh faktor stres kerja, sedangkan 90,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp26724 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ BER a/13 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain